当前位置: UU看书 > 都市 > 农业巨头从1983开始最新章节列表 > 第322章 新部门
选择背景颜色: 选择字体: 选择字体大小:

第322章 新部门

“长鸣,我俩有三四年没见了吧?前两次同学聚会都没见你!记得你之前是在金山县纪委上班,现在莫不是调到中州来了?”李未连声问道,打招呼的人是他大学一个宿舍的同学何长鸣,毕业后去了机关工作,因为有学历所以前些年升的很快,最后一次见面的时候已经是金山县纪委的副手了,按照李未的预计,他现在估计怎么也该提副处了吧?要是运气好,正处也不是不可能。

“没有,还在金山县,这些年工作忙很少有时间,不过现在好了,总算是闲下来了,今后你们要是再搞聚会,可一定要记得喊上我!”何长鸣似乎并不想多谈自己的事情,眉宇之间也有一丝散不开的惆怅。

“这会儿人多,待会儿我们两个找个地方慢慢聊!”李未和他重重地握了握手,八十年代的大学同学关系远比日后紧密,他刚到这个世界的时候,许多同学听说他停薪留职,都纷纷劝说,要么写信、要么打电话,有的甚至还专门跑来河阳一探究竟,想看看有什么能帮忙的地方没有。

李未发达之后,也没少给这些同学帮忙,无论是招商引资,还是帮助当地脱贫致富,只要是同学开口,他都会出手;当然,这些同学也不会乱开口,往往都是经过认真研究,觉得切实可行才找他,所以这些年下来,李未一直挂念着当初那些大学同学,现在感觉同学可能出了问题,那肯定得问清楚。

农大的招待宴会很快就结束了,李未这次又承诺为农大捐赠一座实验室,同时还和农大合作新开了几个科研项目,农大的领导老师都非常感激,在酒桌上连连举杯,对何占海他们也是赞赏有加。

宴会结束之后,李未又找到何长鸣,直接带他回了自己中州的住处,亲自下厨炒了几个简单的小菜,然后继续喝。

“哎呀,全国首富亲自下厨炒菜,我这待遇可不得了!”何长鸣端着酒杯,从脸上的表情来看还是很感动的,李未没有带他去豪华酒店,而是来了家里亲自动手,这说明依旧把他当好朋友。

“你喊我首富,是不是让我喊你领导?这得罚一杯啊!”李未假装板起了脸,随着身份的变化,近些年他再次遇到以前那些老同学时,依稀能感觉到某些人的情绪发生了一些微妙的变化,这让他很是感慨。

“认罚,认罚,我还是喊你李未,你还是喊我长鸣!”何长鸣端起酒杯一饮而尽,李未也没真罚,陪他喝了一杯。

“吃菜吃菜,要是没记错的话,这应该是你第一次尝我的手艺,尝尝味道咋样?”又吃了几口菜,李未才问道,“先前在学校问你的时候,感觉你好像有点不太顺畅?到底是个啥情况?”

何长鸣脸上的笑容消失了,拿起酒杯自顾自的喝了一杯,然后才说道,“还能是啥,坐冷板凳了呗?我现在已经不在纪委上班了,被撵到方志办去了,天天一杯茶一张报纸坐一天......”

这回不用李未追问,他就被事情的经过一五一十说了出来,何长鸣在纪委工作多年,处理了不少人,也得罪了不少人,前段时间在处理举报的时候得罪了人,然后就被找了个借口给赶到方志办去了!纪委是县里排名最靠前的实权部门之一,而方志办则是最冷清的部门,这个处置可是再明显不过的冷落。

“他们这么做实在是太过了!明天我找人问问,看看能不能想点办法!”李未安慰道,这事儿找邢书望肯定能解决,可现在只听到他的一面之词,尽管李未很相信何长鸣说的是真的,但毕竟没有经过验证,所以最好还是通过其他渠道先进行一些验证,然后再根据情况处理。

“正好我这几天也没啥事情,要不你跟我去河阳待几天散散心?”李未发出邀请,一来是他俩确实有段时间没见了想多玩几天;二来么,如果真有问题,到时候邢书望要找人询问,也能在第一时间见到何长鸣。

“算了,我晓得你肯定有办法解决!但是我现在对官场已经没啥想法了!前两年一直有人喊我辞职下海我没答应,闲下来之后又想了想,或许出去闯一闯也不是啥坏事!”何长鸣摇摇头,看样子他有点心冷了。

“不急不急,这些事情过两天再说,今天说点开心的!我记得你孩子和我孩子差不多大,现在也该上小学了吧?”李未聊起了孩子,何长鸣果然开心了许多,讲起了自家孩子各种调皮事儿,然后又聊起了大学时期各种难忘的事,俩人不知不觉就都有点喝多了。

第二天醒来,李未先打了个电话,让人查查何长鸣的事情,然后便带他回了河阳,让他在自己家住下,白天跟着一起去看各家工厂的情况,晚上回来再继续聊,何长鸣的心情也逐渐好了起来。

过了两天,李未收到了反馈,事情确实如同何长鸣所说的那样,他在纪委工作非常认真,能力也很出色,于是便成了某些人的眼中钉,借着一个似是而非的理由便把他给处理了,既然如此,李未就可以放心的帮忙了,“长鸣,我这几天问了下,你要是想回老单位,就跟我去中州见个人。”

“不用了!真的,李未,我晓得你认识的人多,关系也广,能把我调回去!但是这件事我确实太伤心了!而且这几年外面的世界是越来越精彩,与之相比,体制内的变化实在是太慢了!所以我还是之前的想法,打算出来闯一闯!”何长鸣坚决地拒绝了李未。

李未又劝了一阵儿,何长鸣依旧是这个态度,在九二年之后,李未见过很多像他一样觉得在体制内无法发挥,从而出来自己闯荡的人,也了解这些人的想法,所以也就不再劝说。

“好吧,既然你不想回去那就算了,不过这口气得出,你那边要是有资料,我可以给你介绍个人,你送到他那边,他会处理好的。”之前已经打听清楚了,那些人只不过是土霸王而已,没有太深的牵扯,正适合邢书望杀鸡儆猴。

这次何长鸣没有拒绝,然后李未又问起了他的打算,“想出来闯总该有点想法?我这些年在外面也算是积累了一些经验,你说说看,我帮你参谋参谋?”

“你这要是只有一些经验,那其它人就不该说啥好了!”何长鸣笑了,“具体干啥我还没想好,这次请了个长假,想先到处走一走看一看,看看能找到啥合适我的项目不?等找到了肯定向你请教!”

没找到就好啊,李未心中隐约冒出一个想法,“长鸣,我就直说了,你的性子太直了,眼里藏不了沙子,这种性格下海折腾怕是不太容易,一开始肯定要吃亏的!”以现在商场的现状,何长鸣肯定得先呛几次水,至于呛水之后会有什么变化那就不好说了。

何长鸣沉默不语,他也知道自己的性格,江山易改本性难移,就算是辞职下海估计也改不了!但你要让他回去,他也没这个想法,于是一时间有些不知道该怎么才好。

“要是你不介意的话,倒是可以来我这里帮忙,我这边正需要你这样的人才!”李未说出了自己的想法。

“我现在大学学的那些东西都快忘光了,你让我搞技术肯定搞不来!至于搞其它的,你刚才也说了,我的性格不适合在商场混!”何长鸣下意识就想拒绝。

“先不着急,听我把话说完吗!我请你过来帮忙,既不是让你搞研发,也不是让你跑销售,而是继续干老本行!只是得换个名头,民营企业可没资格设立纪委!”李未说出了自己的目的。

“这些年,惠农是发展地越来越大了,全国各地各家分公司、分厂加起来,拢共得有上万名职工,如何管理好这些人是个大难题!其中肯定有贪污腐败的、作威作福的、以权谋私的......怎么处理这些人不正好是你的强项么?”不要以为这些问题只存在于国营企业之中,民企、外企同样存在这些问题。

古龙都说了,只要有人的地方就有江湖,同样的只要有权力和利益在的地方,这些问题就无法杜绝;日后大疆、腾讯等企业不也爆出过这方面的消息么?东子早年间开饭店的时候也被手下坑的血本无归;光2011年,阿里就有七名高管因为贪腐被被捕入狱......这些企业都有如此严重的贪腐问题,惠农自然也不例外,李未一直想找和人来设立一个新部门来处理这些问题,可惜一直找不到合适的人才,何长鸣的出现恰好解决了这个问题。

他在纪律检查部门工作多年,经验丰富,而且从前两天搜集到的桉例来看,他的手段也非常出色,这样的人正是惠农急需的人才,既然他不想继续在体制内待,那还不赶紧请过来?

“采购在购买物资的时候吃回扣实在是太常见了!这么说吧,要是他只吃少量回扣,买到的物资都是符合标准的,我理都不会理,但有些人做得实在是太过分了,连过期原材料都敢收,他上班的地方可是食品加工厂啊!这么做是会出人命的!幸好检验部门心细,在上流水线之前就把问题查出来了,要不然盼盼的牌子就倒了!”李未气愤不已地给何长鸣讲起了桉例,“然后我马上就报警把他抓起来了,现在还在牢里坐着呢,他这辈子算是完了!”

“还有区域负责人收受代理商贿赂,协助他串货,给他超出标准的优惠......跟广告公司勾结,虚报广告支出......更可恶的是,竟然有人利用职权威逼女性下属陪他睡觉......这些问题要是再不管,惠农迟早要完啊!”李未一一给何长鸣讲述着惠农内部已经曝出来的一些典型问题。

“我还以为外面能好些,咋还有这样的事情?”何长鸣听得瞠目结舌。

“只要有人的地方都免不了这些事情啊!我也没办法杜绝,只能尽量减少这些现象!好在企业是我自己的,我想干什么不用比你在体制内的掣肘少一些!”李未也只能说少一些,而无法完全杜绝,就比如李新旺的小舅子犯了错,他难道真能给送进去?肯定还是要照顾李新旺的面子。

“你要是愿意过来,别的我不敢保证,待遇肯定给够!每年给你二十万年薪,然后给你配车配司机,出差软卧、机票、星级酒店全部报销;你爱人的工作也可以帮忙调到河阳或者中州,孩子读书也不用担心,肯定是最好的学校,再给你们一套三室的住房;节日都有红包,年底还有年终奖,要是干得好比工资高几倍也不稀奇!同时你们帮公司挽回的损失也会按一定比例拿出来给你们发奖金!”李未开出了价码。

何长鸣直接愣住了,“一年二十万?奖金还有可能翻倍?我们两口子现在一年到头加起来都没一万块,你就给二十万?”金山县是贫困县,所以当地公职人员的综合收入不高,如果全靠死工资的话,差不多就是这个数,就算是打算辞职下海,何长鸣也顶多敢奢望下一年收入好几万,二十万想都没想过。

“我们是民营企业么,发工资要比国有企业自由一些,只要有能力,就能拿高工资!实际上在我们惠农,能拿这个工资的人虽然不多,但细细数来也有那么十来个!”李未笑着说道。

实际上,其它企业如今也开始给核心人员发远超普通收入的高额薪酬了,在这方面万向做得最早;七十年代末,万向实现每天利润超过一万元,业绩最好的员工年收入超过一万元,八十年代末,业绩最好的员工年收入突破十万元,到了现在,万向已经有年收入近百万的员工了。

“除了工资福利,其他方面我也会给你支持!”