负责「花海少女」的主程序、将文洋的平面设计图稿制成三维图形、以及角色人格系统的是小莉莉丝，便是将一部分相对不复杂的拟人思考功能复制到「花海」之中（算是部分复制），在汲取了大量玩家的对话的记录，让自己拟人逻辑思考能力得到提升。这也是小莉莉丝为何不像其他试验机有实体化的体验，但是却能在模拟人类逻辑思维的效率上（公开审理中对四千七百道行动数据的处理结果），略胜过古丽的原因。
某种意义上，「花海」是大范围的人工智能试验场，当然，作为星海权限人的浩全，一开始并没有考虑到这个问题，算是后知后觉。
然后，查红是负责财务以及对外交涉的首席财务官，而新招募的策划，就是负责原本由浩全负责的户外的游戏活动以及道具功能设计部分。
以上就是，星云社总计四人的分工，算得上是麻雀虽小五脏俱全的一家公司。
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“不过查红提到一个方面，就是男性向的VR外装需求，暂时由继续文洋负责，做个开头，效果只要意思意思就行了。”
“浩全你再继续压榨我的话，我要罢工。”一直没有发言的文洋，仇恨的眼神向浩全射来：“明明自己就去了A国的高级酒店享受了大半个月假期，接着还躲在家里又放了半个月的假期！”
“我是没办法才这样的啊。”
“我....还有查红小姐，都需要假期！”
“你也这样啊，其实查红要假期的话，倒没什么问题，文洋走了的话，这个游戏就麻烦了啊，没有内容更新，在线数掉起来可是很恐怖啊，别看千万玩家在线很吊，只不过把挂着没参加活动的玩家也算进去，毕竟我们的VR游戏，也算是个常驻AI终端后台的程序。”
“我已经把下个月的工作量补上了，请给我两个礼拜的假期！查红姐之前答应要带我去旅游散心！”
浩全也感觉自己干出“只许州官放火，不许百姓点灯”的话，不太好意思，于是答应了：“那.......好吧。”
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“大会”结束后，浩全把新人拉到私底下开小会：
“事情就是这样，这两周，我们的星云社，只有我们两人了，不过工作还是要进行的，你现在有空吗？”
“这个月版本的活动设计方案已经完成，前些日子发到你的邮箱了，需要等你的确认。”
“哦.....我还没来得及看呢，我回去一定看，呵呵呵。”浩全已经把工作用的邮箱近乎荒废了（虽然古丽会提醒他有新邮件，但是几乎都不会去打开），发出了不好意思的笑声。
“也就是说你现在还挺闲的咯？”
“算是。”
“那就招人吧。”浩全拿出一沓刚刚查红给交给他的，打印出来的文件（简历算个人**，所以只能通过打印方式可见）砸在桌上。“刚才已经发信息出去，让人有空的下午过来面试。”
新人紧张了起来：“这......我没有这方面的经验啊。”
浩全按住他的肩膀：“你把该问的问题记起来，然后对来人问那些问题就好，可能的话适当地说几句自己的见解就好。古丽就坐在你旁边，她说话的能力有点障碍，会用电子板暗中帮我提醒你几句的。”
“哦——”
新人策划在这个租赁的会议室的角落里工作时，就经常听到女性二人组偶尔提及的，这个企业地位最大的老板“郑浩全”在有点“能耐”的同时，也相当地“懒”，这一刻也算深有体会了。
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坐在设在会议室门口的临时面试用隔间座位的第一人，是兴致勃勃的李滨：“我想要应聘的工作，是活动指导主管。”
新人策划拿出资料，上面写着：“这个职位是为各地举办大型户外活动时，提供一些保护玩家的安全性指导意见。”然后就提问了一些惯例问句之后。
“请问你有相关经验吗？”
“我曾经在网络游戏《征国之土》做过数年的职业玩家，所以我很清楚玩家需要什么。”
“但我们的游戏是VR游戏，举行玩家活动的现场在户外，线上游戏的经验并不相符啊。”
“我曾经帮助「花海」主持过一场超大型的活动......”
“就一次？”
“就一次。”
“那么，你对VR游戏的活动在户外举办有什么意见或见解吗？”
“活动好玩就行。”
.....
“古丽小姐你在这里的话，浩全今天来上班了吗？”
“是熟人吗？”
《是熟人就不会让他来面试了，让他回去。》
“那，请你回去静候消息，我们会在三个工作日内用邮件的方式通知你....”
“不用那么约束嘛，我们很快就是同事。”
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“新人策划，很努力嘛——”躺在会议室的椅子睡觉。“继续加油，我会等着你的报告哟。”
“啊....”
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面试了足足有十来人。
记者登场。
“我是一个记者，当然”
“呃？”
《今天是招聘专场，不接受任何采访。》
拍下照片。
“没办法啊，你们的人啊，一点访问都不接受，邮件都不用说，就算打客服电话，听到的永远是AI的声线，你说怎么办呢？你们执行了这种接近于高压保密策略的「星云社」，确实一个拥有千万在线的游戏企业，所以只要带上你们企业的名字，哪怕是今天吃了饭的无聊信息，阅读率都是贼高啊。”
“我做了记者这么多年，第一次见到如此封闭的企业，封闭到连一个职员的照片，一行企业里的日常花絮都没流出过，那个老板也是极其神秘的人物，面世的唯一一次不痛不痒的企业访谈，也只是挡住自己的脸接受的。”
《在不告知职员身份信息的前提下，稍微应付一下他就好。》
“.........可以，你问几个吧，我也只是新人，不太了解这个公司是怎么样的。”
“好吧，那首先第一个问题就是——”
“请问整个企业内部有多少人？”
“目前四人。”
“四人？哦，你是指你所在的运营团队四个人吗？”
“开发连同运营团队，四个人。”
“..........开什么玩笑，虽然VR游戏的开发人数是可以少些，但也不是这么少的吧？”
“我也觉得很奇怪，我以前就职的企业的VR游戏团队，都是五十人起标的。很可能是「星云社」比其他公司都更为彻底地依赖人工智能的结果吧。”
“过度依赖人工智能？嘿嘿嘿，说到了一个好词呢。”
(本章完)